他仔细筹划着经济部应如何行动，计划在奉天收购两家建筑公司，以便将工兵连的人员悄然安排进去。借助百合与关东军司令部的密切关系，他们能够顺利承接各类工程项目——无论是军事设施、官署建筑，还是民用住宅，都有机会介入。这也为他们搜集情报、埋设隐蔽电线创造了绝佳条件。
与此同时，他还打算在常春建立砖厂、石灰窑和水泥厂。这些建材产业不仅能够实现可观盈利，更能在施工过程中预留隐蔽的通道或暗门。即便一时无法建成完整的地下系统，提前掌握建筑结构和材料供应链，也便于日后根据需要迅速设置密道或机关。柳昊对工程的每一个细节都反复推敲，力求既实用又不引人怀疑。
这时奉天地区的建筑公司，无论是原旭日方所持有的，还是奉天本地企业，普遍经营困难，大多处于亏损状态，只是勉强维持着队伍不散。原因很简单：战乱时刻，谁还去建房？另外，工程行业靠的是专业团队，一旦人员流失，再好的设备和资质也毫无用处。
正是在这个关头，百合伸出合作之手。她提出以51%的股权作价收购这些工程队，并承诺注入资金、引入项目。原有管理层可继续负责日常运营，但百合的公司保留最终人事任免权，同时还保证两年内实现营业额显着增长。此外，她还强硬要求对方对收购事宜严格保密，否则将面临鹊山家族的严厉报复——在东北，没人敢忽视这个警告。
专业人员经过对大连和奉天的实地考察后，最终入股七家公司。出资额均不高，却掌控了51%至70%的股权，并一律签署了保密协议。这些公司大多为日资背景，对百合方面提出的人事安排没有表示任何异议。鹊山家族的势力庞大，连内阁都要礼让三分，普通商人更不敢违抗。
柳昊迅速行动，指示基地工兵连及第一纵队工兵连遴选出三百名政治可靠、技术过硬的人员，在各地警察局办理好档案手续，并安排他们进入建筑公司的各个岗位——从监理、施工员到普通工人，层层嵌入，无声无息。
同时，他命令经济部在常春收购砖瓦厂、石灰窑和一家濒临倒闭的水泥厂，并在原基础上大幅扩建，将产能迅速提升至原来的五倍，实施三班倒连续生产。
经济部在完成收购后，仍聘任原厂主负责管理。不少原管理者觉得新东家简直疯了——不仅投入大量资金扩产，还要他们开足马力生产，完全不顾市场实际需求，不怕库存积压。
一些好心的原管理者多次建议应减产运营、以销定产，但新老板依然坚持己见。他们只好作罢，反正工资照发，工人薪资也每周按时结算，从不拖欠。
面对堆积如山的砖块、石灰和水泥，一些来自原管理层的职员虽然感激新老板讲信誉、重承诺，仍不免提醒风险。然而他们的好意被谢绝了。公司不仅未减产，反而继续收购周边的砖瓦厂和石灰窑，甚至还在山边新建一座规模更大的水泥厂。有工人传言还将建设玻璃厂，这些老员工看得目瞪口呆，只能私下议论：“老板真是疯了。”
的确，在玻璃厂的建设上，柳昊认为自建过慢，转而直接收购大连和奉天现有的玻璃厂。常春的新厂房建好后，便将大连整厂设备与人员全部迁至新址生产。奉天汽车厂每月仅生产几十台汽车，根本无法满足玻璃原料石英砂的运输需求，最终只得大量雇用马车才勉强解决物流瓶颈。
依托奉天玻璃厂的技术基础，柳昊成立了研究所，专注于光学镜片的研发。发现本土技术薄弱后，他立即责令经济部通过日耳曼、米国、意国、鹰国等驻尚海的贸易代理商，引进先进的镜片生产工艺，旨在制造八倍望远镜所需的镜片。
尽管在引进过程中采取了多家贸易代理商竞标的方式，以分散注意力和控制成本，最终投入的资金仍相当可观。柳昊对经济部的指示非常明确：不论代价多大，必须引进最好的技术——他所谋划的，远不止眼前这几家工厂的未来。
几家参与竞标的企业，对于尚海这家新崛起的公司可以说是早有耳闻。据说，这家公司在短短一个月内便展现出了惊人的实力。他们不惜重金引入了一系列先进的工艺技术，其中更是涵盖了汽车发动机总成以及变速箱系统等关键领域。如此大手笔的投资让人不禁为之咋舌，而这也使得该公司的采购规模和设备先进性远远超出了同行业的平均水准。
然而，最引人注目的还是这次招标所设定的极其苛刻的准入条件。根据规定，凡是想要进入投标阶段的公司，都需要向一家远在瑞士且拥有极高国际信誉度的第三方机构支付一笔巨额的保证金。这样做的目的显然是为了保证整个招标流程的公平公正，并提高合同履行的可信度。这种创新举措在当时的尚海商业界无疑属于破天荒头一遭！
令人咋