“看来我们得感谢一下布鲁斯李？”
“也许可以，瓦莱丽女士家里不是有罗曼尼康帝（La Romanée-ti）吗，拿出来庆祝一下？”
“明年YSL能不亏损，我一定拿出，哈哈...”
......
“oK，接下来就是Fleur系列的预热了。”
瓦莱丽?赫尔曼结束了上一个话题后开口笑道。
只见她让秘书起身展开投影，巴黎时尚媒体的矩阵图瞬间铺满墙面。
纸媒核心是《Vogue》法刊、《wwd》《Elle》法国版。
通讯社锁定路透社时尚版。
法新社文化专栏。
小众先锋杂志覆盖《Numéro》《dazed & fused》。
而线上渠道，除了YSL官网，还包括2007年刚兴起的时尚博客。
“核心策略是分层释放+价值锚定，”瓦莱丽秘书琳达接着开口。
“这是布鲁斯在YSL的第一个系列，华夏市场很多消费者都在等。
我们今日中午可以通过YSL和《Vogue》法刊官网博客放出拍摄花絮，吸引眼球......
再由路透社发布Fleur系列的细节特辑，同步推送给全球时尚通讯社......
最后卡琳?洛菲德主编已经确认，Fleur系列会占据八月刊12个内页，《樱序》的特写作为杂志封面。”
“布鲁斯，有什么要补充的吗？”
李砚果断摇头。
他不负责这一块，没必要在指手画脚。
“很好，那就这样决定。”
......
艾琳伊娃的工作台。
“这些都是布鲁斯李上个月设计出来的产品吗？好厉害，速度和质量都可以达到A的分数。”
索菲亚?克拉克指着电脑上克拉拉?阿隆索夸赞道。
“没错，在你入职之前拍摄的，制作有我的功劳哦。”
“厉害。”
“谁厉害？”
李砚的突然出现让两个女孩子吓了一跳。
“布鲁斯，你走路没有声音的吗，难道是什么时候练习了幽灵疾步？教教我？”
“艾琳，你刚来YSL不是这样子的。”
“那都是我装的，我现在不想装了。”
......
索菲亚?克拉克嘴角微微笑了笑，这些同事和上司还挺有意思的。
她之前在米兰实习时遇到的同事可不是这样，到处都是竞争。
你的方案能过，她的一定过不了，这就是刚入行的设计师，要面临的非常现实的问题。
在面试的时候，索菲亚?克拉克还看到一个来面试初级设计师的男生，被说哭了。
面试官的语言就跟刀子一样锋利，真实切直接能切中要害，你的弱点藏无可藏，最后绷不住心态，哭出来，直接out。
而入职之后，她是从最底层的助理设计师做起...结构性的忙碌差点让索菲亚想转行。
...
现实中，在奢侈品行业内部，尤其是在网络社群的自嘲文化中，助理设计师这个岗位常被戏称为“牛马Pro max”。
这个称呼非常形象地概括了其工作状态。
需要像“牛马”一样辛勤劳作，承担基础而繁重的任务，且工作强度是专业级和最大化的。
这个戏称背后，反映的是奢侈品行业光鲜表面下普遍存在的高压、快节奏工作体制。
虽然工作强度大，但这个职位也被视为进入行业核心圈层的“黄金跳板”——它能够近距离向顶尖创意总监学习，深入参与从灵感到产品的全过程，是学校里无法获得的经验。
索菲亚?克拉克就是熬过来了这段时期，这非常不容易。
这份工作，工作到深夜是常态，有的第一助理设计师会工作到凌晨两三点。
还有一天内需要处理多项任务，例如上午去工厂看材料，下午在工作室配合总监工作，晚上还有跨时区的线上会议。
尤其是她还是一个女孩子，男性的身体素质大多数是优于女姓的。
比如时尚界的顶级设计师，耳熟能详的有——el、Fendi的艺术总监卡尔?拉格斐，dior的艺术总监海盗爷约翰?加利亚诺，米兰活化石阿玛尼，伊夫圣罗兰，LV的马克?雅可布......一大堆。
而顶尖的女设计师真的很少。
维吉妮?维雅德，普拉达，e的艺术总监伊万娜?奥玛齐克...
能适应比工作强度最高，节奏最快，且是奢侈品头部品牌艺术总监级别的设计师，百分之八十五以上是男性。
男女身体素质的先天差异其实占了一部分原因，还