艺术总监的亲自介绍，是对新任设计师能力和角色的最高级别内部认可，能帮助其快速建立威信，顺利开展工作。
李砚入职第一天，斯特凡诺?皮拉蒂就主持了YSL成衣部门的正式全员会议。
YSL总部最大的会议室“沙龙·圣罗兰”里，已经座无虚席。
成衣部门的设计师、版师、面料研究员、工艺工坊的负责人、市场营销与公关团队的核心成员......
高层核心YSL首席执行官(CEo)瓦莱丽?赫尔曼(Valerie Hermann)
YSL首席财务官(CFo)洛朗·艾马尔(Laurent Aymard)悉数到场。
......
“各位，早上好。”皮拉蒂的声音不高，但带着意大利语系特有的清晰韵律，在安静的会议室里具有绝对的掌控力。
“在开始讨论下一季的色彩方案或面料预算之前，今天，我们首先要做一件更重要的事——欢迎一位新成员加入我们的家庭，或者说，我们的战场。”
他微微侧身，将李砚完全置于视野的中心。
“这位是布鲁斯李，从今天起，他将担任我们女装成衣部门的首席设计师。
他将和在座的成衣设计团队，工艺工坊紧密合作，负责将我们的创意愿景，转化为每一季你们画稿上、人台上、最终穿在顾客身上的衣服。
我给你们的要求是——倾听，协作，然后，用作品说话，现在，让我们用巴黎的方式，欢迎新同事。”
斯特凡诺?皮拉蒂声音陡然变大。
“大家欢迎YSL的新成员，布鲁斯?李！”
会议室里先是一静，随即，掌声响了起来。
起初有些零落和迟疑，但在皮拉蒂、赫尔曼以及几位核心高层持续鼓掌的带动下，掌声逐渐变得热烈、连贯。
李砚在掌声中，向前微微迈了一小步，向全场鞠了一个幅度很浅但很认真的躬。
他抬起头微笑道：“谢谢皮拉蒂先生，谢谢大家。
我将带着我全部的热情投入接下来的工作，我期待向你们学习，更期待与你们一起证明YSL的价值。”
李砚的话非常简短，没有长篇大论。
在奢侈品行业，作品比言语更有力量。
......
全员会议在一种复杂但基本可控的氛围中结束了。
除了皮拉蒂和李砚之外还有CEo瓦莱丽?赫尔曼留了下来。
这位女士是一位在奢侈品时尚界拥有丰富经验的法国商业领袖，以卓越的品牌扭亏为盈能力和对创意与商业的平衡艺术而闻名。
非常厉害的一位女强人，YSL这个长期亏损的“法国国家珍宝”品牌就是在她和皮拉蒂的带领下走出困境，重回增长轨道。
作为一位非设计师出身的CEo，赫尔曼非常清楚如何处理与创意人才的关系，所以她现在与皮拉蒂的合作非常融洽，也非常成功，YSL也逐渐在扭亏为盈。
设计师最喜欢的就是这种专业且不瞎掺和的CEo，设计方面交给艺术总监，适当提建议，自己还能做好本职工作。
隔壁巴黎世家的尼古拉?盖斯奇埃尔羡慕哭了。
“布鲁斯李，欢迎加入YSL，希望我们以后的合作会非常愉快。”
瓦莱丽?赫尔曼干练且极具时尚质感，她身着全黑套装——一件剪裁利落的黑色西装外套，采用深V领设计，下装搭配黑色阔腿裤，版型宽松垂坠。
发型为利落的短款金发，打理得干净精致，笑容温和从容，传递出自信亲和的气质。
“谢谢，赫尔曼女士，您是巴黎最好的CEo。”
“瓦特？”斯特凡诺?皮拉蒂满头问号，这就开始了？
安特卫普还教零帧起手的拍马屁秘诀？
那之前咋不说他是巴黎最好的设计师？哪怕是假的，他也高兴高兴啊。
想到这皮拉蒂瞬间不快乐了，心里已经惦记着给李砚穿“小鞋”。
“嗯？哈哈哈......巴黎最好的CEo？布鲁斯李，你的夸奖我可不敢当，不过，听你说完后我现在的心情很不错，谢谢。”
瓦莱丽?赫尔曼双手插兜笑容满面。
第一次接触，感觉很不错，至少觉得很舒服，还好不是性格古怪的怪咖，她喜欢和性格开朗的设计师打交道。
片刻后。
三人一起出现在李砚的办公室。
办公室位于YSL总部三楼东侧，面积不大但采光极佳，透过落地窗能看见塞纳河的一角。
房间还保持着前任主人留下的简约风格——一张工作台，一个小黑板，三把马毛面料椅子，墙上挂着伊夫·圣罗兰1971年“裸体与