手机依然是红星目前的主力营收，在未来几年内都会是。
这点是毋庸置疑的。
“在开始之前，我先和大家说一下新一轮的人事变动。”
红星科技集团化了，一些人事的职位肯定是要变一下的，每个人的职能也必须重新划定，最典型的例子就是马乐和李星火。
二人的市场和市场营销分开却又没有完全分开，陈星也准备趁这个机会将二人的职能彻底确认一遍。
陈星本人作为董事长，主要负责的还是集团的战略方向。
“卢伟兵，从2010年1月1日开始担任红星集团CEo。”
对于升职，卢伟兵本人没有太大反应，之前陈星就和他沟通过，再说当总经理的时候干的也是CEo的活。
首席执行官嘛。
“李软航，从2010年起担任红星集团CTo（首席技术官），负责统筹软件，硬件，红星各个研发部门的项目。”
“李星火，担任红星集团Cmo（首席市场官），负责营销，销售，公关、
甘良才担任Coo（首席运营官），负责人力资源和行政，俞学林担任红星集团EVP（执行副总裁）”
新的职能划分可以说大家都开始带“总”了，不过职位升了负责的事务也更多了，压力也会更大。
和之前那种只负责自己手中的一摊子事情肯定不一样。
就像俞学林，以前他只负责渠道建设，现在供应链，渠道，包括制造他都要参与进去。
还有李星火，他的职位也明确下来，彻底成了马乐的上司。
“最后再给大家介绍一位新加入的成员，扬拓杨总监，他在行业内有十分丰富的经验，所以我暂时任命他为红星心系天下品牌经理兼红星手机产品线顾问，负责手机产品线的设计和营销。”
宣读完以后，陈星特意看了一眼马乐，后者则是没有任何的反应，对他来说职位不职位的都是次要的。
能把陈总安排的事情做好，这职位早晚都会自己飞过来。
对于马乐，陈星肯定不会让他闲着，这匹千里马必须得跑起来。
“今年我准备新成立一个IoT部门，这方面暂时由马乐负责，我计划用5年的时间孵化出一百家红星生态链企业，利用我们的资金，技术还有渠道，帮助这些公司快速发展。”
“马经理，有没有信心？”
马乐腾的一下从椅子上站了起来，“陈总，保证完成任务！我一定会把IoT部门做好的。”
PS：加入思维导图能让大家看的更清晰一点，后续随着公司发展，导图也会继续变化，如果哪里做的不对，请反馈修改。
陈星欣慰的笑了一下，示意马乐坐下，继续解释道：“红星未来的发展中，IoT业务是非常重要的一环，我们想做一家伟大的公司，只靠手机业务是远远不够的，必须要建立起来属于我们红星自己的生态。”
“无论是硬件生态，软件生态或者是平台生态，而IoT就是这个生态的概括。”
“你们可以想象一下，未来我们的手机能够控制包括电视，空调，洗衣机，油烟机，灯光等各种家庭电器的时候，手机就不再是一部手机。”
“同时如果我们建立起来一个平台，让市面上的产品都通过一个协议接入，那么我们的这个平台将会是一个什么景象？”
“万物互联！”
“未来不单是硬件的天下，还有软件，还有平台！”
“在未来哪怕是一条红星的毛巾，也必须能给我接入到IoT上，也必须能够联网。”
“要做，红星就做全球最大的IoT平台！”
听陈星说让毛巾也联网，众人都没有笑，在座的都是精英，陈星稍微这么一点，他们就能想象中那种情景——万物互联。
而俞学林则是从这里彻底明白了，为什么自己在建设线下门店的时候，陈总会要求按照那种风格建设。
这特么换种风格根本就没有足够的空间摆放那么多产品。
难道说从那时候起陈总就开始规划所谓的IoT了？
俞学林突然打了一个冷颤，如果真的是这样，那陈总真的是太牛逼了。
别人都是走一步看三步，陈总这是走一步看十年啊。
所有人，包括新加入的扬拓都没有丝毫怀疑陈星战略的成功与否，这是已经证明过的东西。
陈总没有错过，陈总选的方向没有错过，陈总制定的发展战略也没有错过。
“扬拓，你来和大家说说红星手机在2010年的发展规划。”
听到陈星点自己的将，扬拓拿起准备好的文案，将笔记本连接到投影仪上介绍道：
“2010年，红星手机的品牌战略依然围绕高端这两个字，今年我们预计要推出4款机型，分别为心系天下S2010，红星Znote，红星R3和闪耀K10。”