书吧

字:
关灯 护眼
书吧 > 穿越成金发精灵成为世间最强 > 第536章 顺利觐见

第536章 顺利觐见(1/2)

    烟花工厂的开办比预想中还要顺利,而这一切,很大程度上要归功于洛伦佐招到的那两位看似不起眼的魔法师,他们简直是捡到的宝贝!

    这两位魔法师擅长一种构建“无氧空间”的结界魔法,他们联手在工厂的组装区域,创造并维持了一个稳定的、内部空气被完全抽离的透明结界。这个结界完美地解决了烟花生产中最危险的一环——防止黑火药在组装、填充过程中因意外摩擦或静电而爆炸。

    更妙的是,这种结界的维持时间长得惊人。两位魔法师只需要每天中午过来一次,花费不到半小时为结界补充魔力,就能让它稳定运转一整天。工人们甚至感觉不到结界的特殊,只需要像平常一样,将双手伸入结界范围内就能安全地进行操作。

    在管理上,洛伦佐也展现出了与这个世界常见作坊主不同的风格,活脱脱一个“异世界友好资本家”。

    他明确规定,所有工人每天只需工作八小时,严格限制加班。这在他来的世界是常识,但在这里,尤其是对于底层工人而言,简直是不可思议的优待。

    当然,这份“友好”也有其界限——工钱优厚,但不包吃住。工人们需要自行解决食宿问题。

    他的薪酬体系也经过了一番考量。他参考了自己初来峭湾城时四处调研得出的生活成本数据,将基本工资定为每小时十灵珀。对于一个普通工人来说,一天工作八小时就能拿到八十灵珀,这足以让他们在港口区过上相对体面的生活。

    此外,为了激励效率,他还设立了每日效率奖金:当天组装烟花速度最快、质量达标的工人,可以获得额外的二十灵珀奖励。这一下子就调动起了工人们的积极性。

    起初,洛伦佐还想着沿用前世的习惯,按月发放工资,但这个念头刚冒出来就被他自己否定了。“不包吃住,还让人白干一个月?怕是三天就跑光了!” 他立刻意识到这在当前环境下行不通。

    于是,他不得不又额外招聘了两位财务人员,专门负责每日结算工钱。每天下工时分,工人们排着队领取自己当天挣得的灵珀,看着实实在在的报酬落入手中,干活的劲头更是十足。

    这套组合拳下来,虽然人工管理和日结薪酬增加了一些行政成本,但工坊的安全生产、稳定产出和工人的忠诚度都得到了极大保障。

    一周时间转瞬即逝,洛伦佐工坊生产的第一批基础款烟花顺利下线,并迅速通过摩卡的推车和店铺渠道流入了市场。

    这种无需依赖昂贵魔法师、价格亲民却能带来绚丽视觉享受的新奇玩意,立刻在特定群体中打开了市场。那些权势不足以长期聘请魔法师表演助兴的小地主乡绅,以及一些家底殷实、喜欢追求新鲜娱乐的中产家庭,纷纷慷慨解囊,买上几个在自家院子里燃放,引得邻里围观赞叹。

    然而,洛伦佐的野心远不止于满足中低端市场。这一周里,他本人也从未停歇,一直在店铺后院不断调试、改进他的烟花配方和结构。

    第四版实验型烟花,已然达到了一个全新的高度。其绽放的图案更复杂,色彩更饱满绚烂,持续时间更长,整体效果甚至已经不输于低阶魔法师耗费魔力释放出的观赏性魔法焰火!

    当然,目前大规模量产投放市场的,还是成本较低的第一版。那些品味刁钻、见多识广的贵族老爷们,暂时还看不上这种“流水线”出来的玩意儿。

    想要打开上层市场,必须拿出真正能彰显身份与格调的精品。于是,洛伦佐很快找到了他重要的投资人之一——罗兰·斯通,并在他面前亲自燃放了精心准备的第四版烟花。

    “嗯……色彩和形态都颇具新意,虽然缺乏魔法波动,但这份独特的绚丽,足以让它区别于普通货色。”罗兰·斯通摸着下巴,给出了专业的评价,“完全可以走高端定制路线,那些追求独特性的贵族和富商。”

    在得到这位资深商人的肯定后,凭借其引荐,洛伦佐成功见到了峭湾城的实际管理者——皇子阿尔多斯。

    不过,这位务实派的皇子对这类“华而不实”的观赏物兴趣缺缺。他更关心的是西侧城堡塔楼至今还在漏雨的维修问题,以及如何将峭湾城赚取的财富,有效地再投资于城市本身的基础建设和民生改善,形成良性循环。

    “烟花?很抱歉,洛伦佐先生,我个人对此并无太多偏好。”阿尔多斯直言不讳,“不过……”他话锋一转,“如果你的产品真如罗兰先生所说那般出色,或许能引起我父王的兴趣。王宫里每年的大小庆典不计其数,对这类新奇玩意总是有需求的。”

    “但我可以将您引荐给我的父亲。”阿尔多斯说着,扯过一张质地优良的信纸,拿起羽毛笔开始书写,“不过你需要自己去首都希诺。我给你写一封呈给我父亲的引荐信,还有一些沿途和进入首都所需的特别通行证……”

    引荐给国王?!

    阿尔多斯的话让洛伦佐心头猛地一跳。这接触的层级跳跃得是不是有点太快了?直接从地方管理者蹦到国家元首?

    说实话,阿尔多斯本人并不想在一个“造烟花”的普
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈