“王总好！”
“秦总！”
秦天点点头，自顾自的走到端头首位坐下，旁边的王星伸手递来一份儿文件。
“秦总，您先看看，东西都在这里了。”
秦天接过文件夹，和王清一人一份，扫量起来。
王清也知道这个计划项目，不过这段时间都是秦天在批阅，她也没怎么关注。
看了一会儿，还有些不太了解。
毕竟这份儿文件做得比较空泛，很多都是相关的数据支撑，没有明确的项目导语。
秦天看了一会儿，“可以啊，看这个数据，市场已经非常成熟了，开始吧，把事情讲一讲。”
王星点点头，有些兴奋站起身来。
这人是有点人来疯的，看起来腼腆，但是一到这种场合，反而显得有些亢奋。
“诸位，或许大家心里很疑惑，今天齐聚在这里是为什么，毕竟我们来自不同的公司。”
王星一边说，一边往自己的笔记本里插u盘。
“不过马上你们就会知道，今天出现在这个办公室里，是多么幸运！
因为我们即将要做的事情，将会造福千万同胞，将会改变这个世界！”
嚯！
调子起这么高，这是和秦总学到精髓了啊？
众人面面相觑。
虽然这里的职级就是王星最高，但是大家的不是一个公司，自然也没有多大的敬畏心。
哦，秦天不属于这个职级之内，他属于是老板。
顺带一提，整个擎天系，职级分为三个类别。
管理岗位的G系列，从G1到G9，对应着整个集团的职级调整。
技术岗位的J系列，一样从S1到S9，为了区分取了第二个字首字母。
最后，员工职级，从Y1到Y12，一共十二个职级。
这三个体系的职级，全部由微光加上各层级管理，以及秦天王清审核。
每提升一个职级，奖金工资待遇休假，都会有不同。
就像是最顶级的G9级别管理，目前只有各大子公司的总裁和少部分总监才有的等级。
这个级别，基本上年薪百万，股份分红权，一年休假超过五分之一，各种福利保障都是拉满的。
虽然这个级别的管理人员，休假基本等同于摆设...
反而底层员工的休假时间是实打实的保障到位。
在擎天系工作，大体上最底层的员工，就算是一个保洁也保障了双休的权益。
最多就是有轮岗制度，但是休假也都是会补齐的。
五险一金更是不必说，再高一点的，六险七险也有。
加上带薪休假，部门奖金...待遇可以说是傲视整个华夏企业。
回到正题上，会议室里，众人都被王星这番话整的有些摸不着头脑。
内部管理群里，老早就通知他们来开会。
搞得大家还是有些莫名其妙。
“王总，您这是打什么哑谜啊？”旁边的技术大佬开口问道。
王星微微一笑，“稍安勿躁，看完我的策划案就明白了。”
说完话，ppt文件已经打开，大屏幕投影上出现王星的策划方案封面。
企业调研策划书。
发起人：秦天
策划人：王星
时间：2012年7月20号
翻开ppt，第一页就是关于整个华夏市场的餐饮调研报告。
数量，营业额，涉及人数...
这些数据，都是王星通过关系花费大量的时间，从各个专业机构或是官方部门取得的较为准确的数量。
紧接着，就是关于手机的硬件发展，网络通信基础设施的搭建。
十分之后，大体上算是将情况介绍完毕。
但是会议室里的七八个人，还是有些懵逼。
不儿，这和我们有什么关系？
难道让我们去开酒店吗？
“诸位，你们都是互联网行业的大咖，至少也是相关的行业的从业者。
你们应该也知道，擎天系正在和官方以及华威推动基础通信设施建设。
那么，你们有没有考虑过，除了我们之前的一些项目可以移植到手机。
还有最近最新的嘀嗒打车，形成的新企业板块，还有其他的企业可以吗？”
这话一出，众人面面相觑。
但是大家都不是蠢人。
王星这么一说，意图已经很明显。
“王总，您的意思是，开一个网络饭店？”
“什么网络饭店，那应该叫酒店服务平台？专门做预订之类的事情？”
“可是这种形式，特类的购买下定，火眼金睛不是已经在做了？”
“不一样啊，这个东西是餐饮业，火眼金睛做的是票务。”