随着廖总编最后这句不是介绍的介绍后，王卓没有立即黑下脸，也没有去指责盛达之前的运营。
毕竟都是前任的错，关他这个现任什么事？
“还有哪些热门版权在手？”
“目前连载的核心版权全部没有出售”
廖俊华回道。
“oK”
王卓轻轻点了点头。
随后他与二楼的所有编辑握手合照后，一行人又上了三楼。
3楼的主要办公部门有起点中文网女频编辑部、小说阅读网申城分部以及无线阅读事业部。
这一层主要还是确认版权。
还好，像《凤囚凰》、《庶女有毒》这些知名小说的版权还未售出。
另外还有连载的《金陵春》、《他来了，请闭眼》、《如果蜗牛有爱情》这些也没有出售。
当然，这些Ip还得感谢前任，如果不是他将起点所有Ip收归盛达文学，估计被卖掉的还有不少。
虽然他的初心就是为了卖掉这些Ip，但计划赶不上变化，课程表报价太快了。
在3楼跟这群编辑妹妹们合影留念后，王卓几人略过了4楼管理层办公区的参观，直接召开了管理层会议。
“在座的各位，今天是我们第一次见，我也不想去翻什么旧账，过去的都随他过去”
待到人员到齐后，也不等他人主持，王卓拿起话筒直接开口点题。
“今天我们只是走马观花的看了一遍，集团内部有没有问题？”
“我认为是有的，至少在我没有见来之前，起点的编辑人数不应该只有这么多？”
“什么原因？我知道，大家也都知道，但这些都过去了，我们应该向前看”
“廖总编”
“王总”
廖俊华起身。
“起点需要什么支持，现在想到什么，直接说，我现场给你答复”
说完，王卓示意顾子歆记录。
“王总，我想为我们的编辑申请加薪，另外提高保底作者的收入，还有一个请求，编辑的人事任免和首页推荐位的分配权，能不能还给编辑部？之前总部每天都在跨部门调推荐位，花费了太多时间在沟通上”
廖俊华深吸一口气，说出了憋了一年多的话。
“只有这些？”
“只有这些，只要留住了编辑，留住了作者，起点就不会乱”
廖俊华开口回道。
“薪资如何定、保底收入增加多少、包括版权这块，你自己定个标准出来，既然我们起点是行业龙头，那么待遇收入这块也要对得起这个称号”
王卓点了点头，借着又道。
“晋升机制有没有问题？”
“没有问题”
廖俊华回道。
“oK，不仅仅只是增加作者的保底收入，还有版权这块，不可以贱卖，不要担心卖不掉，卖不掉还有课程表兜底，另外，不可以卖给企鹅系，这点版权运营这块要注意”
“明白了，王总”
负责版权运营的总监立即起身回道。
“女频这块呢？”
“王总，我们可不可以收购晋江剩余的50%股权？我们想要独立运营女频版权，这点我跟廖总编有商量过，但我们女频版权没有版权运营经验，但晋江那边有”
陈冲起身询问道。
“晋江文学剩余股份我可以很负责的回答你，无法收购，两位创始人不愿意出售，我估计企鹅应该也无法说服”
王卓先回答了她的第一个问题。
这件事不能怪课程表团队不给力，而是晋江文学的创始人是一对夫妻，他们在之前愿意出让50%的股权，主要是缺资金运营，而盛达文学拿到的这50%，只有分红权，没有管理权，缺钱的时候都不愿意出让管理权，更何况现在他们的日子过得滋润时？
“至于女频版权独立运营？既然男频那边没有问题，那么可以组建女频Ip独立运营部，但有一点我还是要提醒，起点所有版权，优先出售给课程表系公司，价格按照市场价走，除非是课程表系不感兴趣，才可以对外出售，禁令还是那条，禁止出售给企鹅”
“明白”
陈冲点了点头。
“还有哪些需要整改的？”
王卓将目光移向技术部。
“我们的无线阅读需要整改”
似乎接收到了大老板的信号，技术负责人起身回道。
“怎么整改？”
王总，我们现在最大的问题是技术人力严重不足。云中书城占用了我们70%的服务器资源和60%的技术人员，导致起点App维护人员紧缺，每天崩溃十几次，用户投诉量非常大，我希望集团能再招聘一些人手
“这个我们需要评估，如果属实，我会慎重考虑”
王卓看了一