合适的带着。”

    赵宏宇连连点头：“谢谢徐董信任。”

    送走赵宏宇，徐大志站在窗前，看着夕阳下的厂区。曾几何时，他还只是个十多人的小公司，如今已经发展成拥有好多个分厂的大型集团企业了。

    “徐董，该下班了。”秘书杨云南在门口提醒。

    徐大志这才发现天都快黑了。他收拾好东西，准备回家。

    刚走到厂门口，就看见赵云强带着几个技术员还在忙活。

    “怎么还没下班？”徐大志走过去问。

    赵云强抹了把汗：“这个设备今天必须调试好，明天才能继续安装。”

    徐大志心里一热：“辛苦了。这样，明天我让食堂给你们加餐。”

    “谢谢徐董！”几个技术员异口同声地说。

    回家的路上，徐大志心情很好。有了赵云强这样的技术骨干，又有赵宏宇这样的降服管理人才，何愁厂子不兴旺？

    第二天一早，徐大志刚到小麦集团总厂办公室，赵宏就急匆匆地来了。

    “徐董，出事了。”赵宏脸色很难看，“听说永明分厂有几个老工人闹情绪，说新车间投产后会裁员。”

    徐大志眉头一皱：“怎么回事？”

    “好像是有人散布谣言，说新设备自动化程度高，不需要那么多工人。”

    徐大志沉思片刻：“这样，你让赵宏宇去处理。这也是对他的一个考验。”

    赵宏有些担心：“他能行吗？那些老工人可不好对付。”

    “不行也得行。”徐大志态度坚决，“要是连这点事都处理不好，还当什么分厂厂长？”

    赵宏宇接到通知时，正在新车间检查设备安装进度。听说有工人闹事，他二话不说就赶回了永明分厂。

    会议室里，七八个老工人正吵吵嚷嚷。见赵宏宇进来，声音小了些，但脸上都带着不满。

    “各位老师傅，”赵宏宇笑着打招呼，“听说大家对新车间有意见？来来来，坐下慢慢说。”

    一个老师傅哼了一声：“赵厂长，咱们明人不说暗话。新车间投产了，是不是要裁掉我们这些老家伙？”

    赵宏宇一愣：“这是从哪听说的？新车间投产正是用人的时候，怎么会裁员呢？”

    “别骗我们了。”另一个老师傅说，“新设备都是自动化的，哪还需要我们这些老工人？”

    赵宏宇恍然大悟，笑道：“老师傅们想多了。新设备是先进，可操作维护更需要经验丰富的老师傅。不瞒各位，我还打算请你们中的几位去新车间当技术指导呢。”

    “真的？”老师傅们将信将疑。

    “当然是真的。”赵宏宇认真地说，“新设备虽然自动化程度高，可调试、维护都需要老师傅的经验。再说了，厂里正在发展，正是用人之际，怎么会裁员呢？”